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          《未生》劇評:我今天知道了這確實不是我們的錯

            “我今天知道了這確實不是我們的錯”,16集中張格萊和張白旗在一起喝酒的時候,張白旗說了這句話。當他說出這句話的時候我簡直就......我覺得這句話是這部劇的靈魂,雖然這部劇還沒有結束。
           

            剛開始的時候,是從三組次長對待張格萊的態度上發覺的。次長與專務有矛盾,而次長知道了張格萊是專務派來的空降兵,在還沒有任何了解的情況下,次長不讓他接觸業務對他態度不好等等。是啊,你并不知道那個人他為什么要那樣對你,你才剛來你思來想去覺得自己沒有做錯任何事情啊。所以啊,張格萊爆發了他去質問次長了。這才得到了次長的反思。假如,你遇到的不是像次長那樣的人,那么你之后遇到的會是什么?再后來呢,你會不會一直懷疑自己哪里做錯了?
           

            我覺得張格萊在這場職場戰爭中其實是非常幸運的,幸運到什么程度呢?就是說他所有的過錯是因為他的學歷,沒有遇到了壞心腸的上司,沒有遇到了故意陷害他的同事。甚至,他的上司總是不諳事理的處處想為他爭取點什么,他的小胖子代理總是那么的可愛和善良。連剛開始非常討厭張格萊的千次長都在專務面前讓他幫幫張格萊。當然了,這一切的幸運也是需要實力的,張格萊的認真踏實努力都不可忽略。
           

            再來看看其他實習生們,這部劇的精彩和張格萊的突出,其他實習生們的功勞不小。安英怡,在資源組剛開始也是受到了各種欺負和不認同,僅僅就因為她是女人。在后來的其他事件中,安英怡的努力和才華受到了組長的刮目相看,這才慢慢的緩和過來并成為資源組同聲一氣的組員。在資源組次長頂撞部長之后,安英怡與他們在走道上的那一幕看起來真令人欣慰。安英怡的項目這一次被撤退,這又有什么呢,時間問題資歷問題政治問題而已。
           

            16集中安英怡要寫主動放棄項目的郵件,正當她煩惱憂郁時她打開一本書,書里說“就那么流著汗的期間,像苦行一樣的兩個小時結束了,回到休息室穿完衣服為止,我的身體一直顫抖著。世上沒有輕松的事情啊。”我猜這可能是描寫跑步的?開始職場生涯后,你會有認為輕松的工作么?在每做一件事之前先預想所有的困難,之后要毅然堅定去開始做每一件小事關注每一個細節,還要對結果不能抱有太多期望。我們能做的只是流著汗顫抖著開展確認每一件事,并希望自己在這期間不要被困難斥退,在還能有一點點堅持的可能的時候勇敢的堅持下去。
           

            再說說張白旗。張白旗算是這部劇的實習生里最最幸運的吧。因為他有好的學歷,好的外表,沒有受拖累的家庭,一個好的很有人格魅力的上司,而且他的性格也是適合在這種公司生存下去的人。在那群實習生中,張白旗很耀眼,不僅實力,包括那種奇怪的超凡的自信。這種不知道謙虛的自信在他的組長看來太浮夸需要沉淀。張格萊得到的機會和努力,使事事不順的白旗極其苦惱。這些都在慢慢的改變著張白旗。
           

            張白旗變得越來越好了,他一步步解開了對張格萊的迷惑,慢慢理解并改變著上司對他的態度。但是,我看不到最初的時候張白旗那種自信的氣勢了,我喜歡那種意氣風發的感覺,那樣的張白旗讓人感覺魅力十足。是不是我們在獲得謙虛這項技能之后,那種意氣風發的感覺就需要收斂掉?或許不是需要收斂,只是在經過多次對自己的懷疑,包括能力態度等等的自我懷疑之后,被漸漸消磨掉了。我們像變色蜥蜴一樣,不斷的調整自己改變自己以便去適應上司迎合社會。
           

            最后是韓錫律,職場中有這種開心果相伴應該能減壓不少。而且,他才是實習生中的凝聚力啊,每次的喝酒烤肉聚會都是他賣笑組織起來的。只是16集中徳韓錫律看起來實在太讓人心疼了,他有什么錯啊,都是他那無理取鬧組長的錯??!遇到這種奇葩白癡組長真的是不想活了哦!沒來由的刁難和走狗一樣的使喚!哦!我可憐的韓錫律歐巴!雖然他去論壇發帖是有那么一點點幼稚了,韓錫律趕緊雄起恢復原來的樣子吧!
           

            如果啊,如果你開始進入一家公司,你問自己最少至少我要保留什么?什么東西你最不愿意被改變,假如需要那樣那我就不干了?三組的次長他堅決不愿意二次招待,并且努力的在為組員爭取利益。張格萊我不知道他想保護自己的什么,但是我覺得他好的一面沒有被消磨掉。安英怡還是經常會勇敢的去維護自己頂撞上司,都不知道有多帥氣!也許你都不知道你在這里被嫌棄鄙夷的品質在另一些地方被視若珍寶。不僅僅在職場上,隨著年齡的增加,生活經驗的累積,你希望自己一直保存不被任何所改變的會是什么,比如什么習慣,或者一種什么樣的心情。有人說,勿忘詩與遠方。
           

            讓你覺得失敗的事情和感覺,別輕易的在自己身上找原因,要從事件上找方法解決。事情本身不會傷害你,傷害你的是你對這件事的態度和看法。你知道么,很多時候那根本確實不是我們的錯。愿我們在職場中都能找到自己的位置,并甘之如飴。

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